海宁市机关事务管理中心深入学习贯彻习近平总书记对人才工作重要指示精神，全面贯彻落实省委“新春第一会”精神，积极谋划人才布局，把好“选”的关口，提升“育”的品质，涵养“留”的生态，全力推动机关事务人才队伍建设再上新台阶。

“系统化”构建党管人才新格局。搭建“机关服务品牌展示赛”“青廉说”等平台，推动党的最新理论入脑入心。强化青年干部队伍建设，建立青年理论学习小组，推动青年干部交流互学。打造“潮慧管”特色讲堂，组织开展专题培训，切实提升干部职工理论水平和业务能力。

“协同化”锚定产才融合新航向。聚焦驾驶、安保、餐饮、会务四支后勤保障队伍，坚持产才融合、学干一体，搭建“潮工匠”产学研训创新发展基地，扎实开展各类专题培训，全方位培养专业骨干、岗位能手，激发干事创业热情。

“项目化”凝聚人才改革新动力。以人才促改革，建立健全节能数字化项目、“潮慧管”品牌深化项目、重大活动保障项目等创新改革人才小组，分解压实责任，系统谋划、统筹推进全年工作。

“全域化”营造尊重人才新风尚。大力弘扬劳模精神、工匠精神，定期评比选树“潮慧管·最美机关事务人”。强化氛围营造，全面贯彻落实全省“示范创一流、争当好管家”活动，组织开展“全省机关事务先进个人”事迹专题学习，融入日常、做到经常。