为深入贯彻落实“作风建设年”活动精神，秀洲区机关事务管理中心紧密结合工作实际，找准着力点，攻坚重难点，在实现解放思想有新气象，解决难题有新突破，服务水平有新提高等方面取得显著成效。

一、以开展“六问六争”大讨论为抓手，巩固思想建设不放手

聚焦“作风建设年”，围绕“六问六争”这一主题开展大讨论活动，中心上下各级干部对照“六问”进行自我检视、查找问题、分析原因，围绕“六争”制定争先举措，做到“人人有发言，思想有触动”。坚持从思想入手，充分利用各种会议、培训讲座、集中活动等机会加强学习，大力开展评优树模活动改进思想工作，区公务用车管理服务中心获得秀洲区“工人先锋号”荣誉称号，积极做好抗疫期间干部职工先进事迹宣传，组织会务比武评选优秀。通过形式多样的学习教育活动，解放思想，转变观念，引导干部职工在学思悟践中提高综合素质，增强工作动力，凝聚工作合力。

二、以解决历史遗留问题为契机，强化治理能力不甩手

按照依法依规、实事求是的原则，持续推进解决无产权房屋办产证等“老问题”，4月至6月，中心与秀洲区资规局、南湖区资规局数次召开协调会沟通研究，对相关房屋进行相关资料查档论证，目前，办证所需材料已基本搜集完整，近期有望办理不动产权证。以解决历史遗留问题为契机，坚持从治理能力建设入手，不断推进各项整治整改，督促整改“六问六争”大讨论活动中查找的各项问题，全力推进公房专项清理整治工作，做好“七张问题清单”晾晒整改工作。通过不断深化问题整治，转变作风，不断完善治理体系，充分发挥治理效能。

三、以推进中心工作落地为己任，提升服务水平不松手

聚力共同富裕，努力搭建优质农产品直通平台，定期开展展销活动，把本地区和结对帮扶地区的优质农产品推荐给干部职工，坚持安全红线，慎始如终打好疫情防控战，加大设施设备更新改造，扎牢行政中心安全运行红线，稳定共富环境。加大数字化改革力度，完善区级智慧后勤平台建设，实现餐饮数据公众号自查功能，开通市区两级访客预约服务，大大方便跨区域公务活动及群众办事。深化为民服务，做深做实“浙里网格连心”“双包一访”等工作，积极参与文明典范城市创建等社会治理，积极回应群众需求，加强党员与群众联系。