近年来，衢州市机关事务保障中心以公务用车改革为契机，坚持党建统领，突出有礼出行，积极创建“党情伴畅行”党建服务品牌，打造一支思想好、技术精、纪律严、形象好的司勤人员队伍，公务用车成为三衢大地上流动的有礼风景线。

一是坚持思想引领，把好“方向盘”。行车万里，方向不偏。建立健全政治思想工作制度机制，突出思想教育这个中心环节，确保司勤人员“开车不开小差”。讲好大道理，每年确定一个思想主题，每季开展一次集中授课，邀请思政课专家以及领导讲解党的创新理论，根植听党话、跟党走的思想基础。谈透小道理，常态化开展思想交心交流，面对面促膝谈心，尤其是工作生活中碰到的思想疙瘩，做到随时谈、随地谈，保证不带思想情绪上车。批倒歪道理，加强意识形态形势分析研判，及时了解情况，对不良问题有力纠偏正向，廓清思想迷雾。

二是坚持行为引导，看清“红绿灯”。在自律的基础上，注重发挥行为规范、纪律约束的作用，确保司勤队伍“红灯停、绿灯行”。有礼融入任务，围绕打造“一座最有礼的城市”，制定《有礼出行》手册，明确司勤有礼“123”、礼让“3字诀”等，做到着装有礼、仪容有礼、举止有礼、操作有礼。规则刻在心里，认真组织学习《交通安全法》等交通法律法规，结合实际细化《司勤人员管理细则》《绩效考核办法》等，按照制度规定定胜负、评先进。监督贯穿全程，借助社会力量监督，定期到交警部门了解公车交通违章情况，运用行车记录仪、行车轨迹信息系统，及时掌握情况和抄告通报，经常警示警醒。

三是坚持情感引路，营造“和谐家”。针对司勤队伍较为庞大、平时服务保障任务重以及平时各自为战、散中抓建等实际，把建设和谐融洽的大家庭作为支部工作的重头戏。建设“家文化”，举办以“家”为主题的温暖聚人心、党情伴畅行演讲比赛，身边人赞身边人，把家的氛围营造起来。搭建“家环境”，在3个保障点，积极做好环境建设，力所能及帮助大家改善和生活条件，满足“出车归来，有热饭吃、有热水澡洗、有暖床铺睡”。体现“家温暖”，凡是家庭遇有突发变故，支部在第一时间施以援手，个人有进步需求支部都积极创造条件，真正把支部建设成为司勤人员的温暖大家庭。

通过综合运用思想引领、行为引导、情感引路等，提升队伍建设质效，支部战斗堡垒作用持续增强，带领党员群众开拓性完成任务的能力越来越强，队伍精气神不断提升，服务保障任务完成越来越好。近年来，每年行车总里程约200万公里，无主责事故，无严重违章，一般性违章降至最低水平，先后圆满完成市党代会、“两会”以及衢州人发展大会等全市重大会议活动的车辆服务保障任务80多批次，受到市政府通报表扬，收到感谢信函、锦旗30多件。