5月13日，国家机关事务管理局、国家发展改革委、水利部联合发布2024—2026年度公共机构水效领跑者名单，瑞安市人民医院成为全省六家入围单位之一。

近年来，瑞安市机关事务管理中心深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，通过制度规范、宣传引导和技术创新等多方面巩固提升全市公共机构用水效率。一是政策引导明思路。印发《瑞安市公共机构节约能源资源工作要点》《瑞安市公共机构节能工作考核评价办法》等文件，加大节约型机关创建工作推进力度，将节水工作纳入全市公共机构年度目标考核，落实措施，加强监管，努力形成长效机制。二是宣传培训强氛围。采用“线上+线下”相结合的方式加强节水宣传，在全社会营造了公共机构节水的良好氛围。组织全市公共机构节能工作人员学习宣传先进的节水方法和知识，了解节水先进技术和设备，不断提高各单位节能工作人员的业务水平和工作能力，2023年度全市新创成及复评通过瑞安市级公共机构节水型单位共64家，浙江省级1家。三是技术创新夯基础。积极引导全市各公共机构依托技术创新开展节水改造，引入第三方公司全面分析瑞安市人民医院用水情况，依据测试数据和历史资料开展计算、分析，评价用水单耗和定额评价，找出薄弱环节，制定出切实可行的技术、管理措施和规划。最终确定启动瑞安市人民医院合同节水服务管理项目，通过增加智能水表、安装节水器具、建设中水回用系统等水改造措施，成功实现了用水量的大幅降低，2023年节水量达20.51万吨，累计节水率34.54%，节水收益约为110万元。