杭州大华饭店(浙江西湖山庄)召开管培生入职座谈会
7月1日上午,大华饭店召开管培生入职座谈会,饭店(山庄)班子成员参加。
饭店(山庄)党委近年来高度重视各类人才的培养,年前制定五年人才引进计划。今年通过公开招聘,经过层层筛选,最终从近百名应聘人员中,择优录取10名全日制本科以上学历毕业生作为管培生,安排到一线各部门锻炼,月月有考评,双月有座谈,一对一拜师。会上饭店主要负责人就饭店人才发展计划向入职管培生作详细介绍,并提出期待:弯下身子、实干担当,竖起耳朵、虚心学习,扬起嘴角、面对挫折,脚踏实地走好社会第一步。饭店(山庄)还向10位管培生每人赠送《习近平在浙江》书籍。
饭店(山庄)将认真贯彻谢局长对饭店(山庄)提出的“三个地”建设要求,用心用情用爱留住人才,营造识才爱才用才的良好环境,进一步抓好人才培养,真正打造出人才培养的重要基地,为饭店高质量发展打下坚实人才基础。
7月1日上午,大华饭店召开管培生入职座谈会,饭店(山庄)班子成员参加。
饭店(山庄)党委近年来高度重视各类人才的培养,年前制定五年人才引进计划。今年通过公开招聘,经过层层筛选,最终从近百名应聘人员中,择优录取10名全日制本科以上学历毕业生作为管培生,安排到一线各部门锻炼,月月有考评,双月有座谈,一对一拜师。会上饭店主要负责人就饭店人才发展计划向入职管培生作详细介绍,并提出期待:弯下身子、实干担当,竖起耳朵、虚心学习,扬起嘴角、面对挫折,脚踏实地走好社会第一步。饭店(山庄)还向10位管培生每人赠送《习近平在浙江》书籍。
饭店(山庄)将认真贯彻谢局长对饭店(山庄)提出的“三个地”建设要求,用心用情用爱留住人才,营造识才爱才用才的良好环境,进一步抓好人才培养,真正打造出人才培养的重要基地,为饭店高质量发展打下坚实人才基础。
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