6月15日上午，老龙井公司召开专题会，学习贯彻谢小云局长到公司调研时提出的“制订前瞻性规划、谋划人才队伍建设、建设现代企业制度”工作要求。会议要求，要发挥老龙井“茶文化圣地、源头地和廉政（勤政）教育地”的优势，既履行好西湖龙井茶公共产品职责，又打造独特竞争力；要系统总结老龙井历史文化，坚决做好重点服务保障，切实推动经营管理能力提升；要认真分析市场需求，坚守主业，探索创新，运用好各类营销载体，不断提升品牌的附加值、影响力和产品的市场占有率；要运用好各类激励制度，坚持共创共享之路，推动形成“单位在员工积极性发挥中发展和员工在单位发展中成长”良好氛围，不断提升员工的获得感、幸福感。会议还研究讨论了五年发展规划的重点篇章，明确了下一阶段工作目标任务、实施步骤。