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刘文波副局长专题研究浙江后勤集团三年行动计划

发布日期: 2021- 09- 01 08: 37 信息来源: 浙江省机关事务管理局 省后勤经济发展集团 浏览次数:

近日,刘文波副局长召集相关单位专题研究浙江后勤集团三年行动计划。二级巡视员金建亚,局计财处、服务处、经营处、老龙井接待中心相关负责人以及后勤集团班子成员、中层干部和有关行业专家等参加研讨。

与会人员听取了后勤集团三年行动计划介绍,并进行了座谈交流。针对下步工作,刘文波副局长强调,要准确把握自身定位,充分认清集团的保障属性、国企属性、市场主体属性等三重属性;要深入研究政策和市场,树立产品思维,围绕小切口大市场,寻找细分赛道机会;要补齐管理、人才短板,拉长业务长板,将信誉优势转化为品牌优势;要通过业态合作、分散投资、人员配置和制度管控体系完善来提高发展动力和综合效益;要围绕定位、使命、价值观、发展目标等要素对行动计划作进一步完善,做到可落地可考核,切实指引推动集团高质量发展。

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刘文波副局长专题研究浙江后勤集团三年行动计划
发布时间:2021-09-01 08:37
信息来源:浙江省机关事务管理局 省后勤经济发展集团

近日,刘文波副局长召集相关单位专题研究浙江后勤集团三年行动计划。二级巡视员金建亚,局计财处、服务处、经营处、老龙井接待中心相关负责人以及后勤集团班子成员、中层干部和有关行业专家等参加研讨。

与会人员听取了后勤集团三年行动计划介绍,并进行了座谈交流。针对下步工作,刘文波副局长强调,要准确把握自身定位,充分认清集团的保障属性、国企属性、市场主体属性等三重属性;要深入研究政策和市场,树立产品思维,围绕小切口大市场,寻找细分赛道机会;要补齐管理、人才短板,拉长业务长板,将信誉优势转化为品牌优势;要通过业态合作、分散投资、人员配置和制度管控体系完善来提高发展动力和综合效益;要围绕定位、使命、价值观、发展目标等要素对行动计划作进一步完善,做到可落地可考核,切实指引推动集团高质量发展。

主办单位:浙江省机关事务管理局

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