绍兴市行政中心现入驻市级部门41家（含下属单位近百家），办公人员约1900人，是全市办公集中化程度最高的重点区域之一。时值建党百年，绍兴市机关事务服务中心坚持发展新时代“枫桥经验”，切实构筑人防、物防、技防、心防、制度防五位一体的安全防控网，全力打好机关安保工作攻坚战。

一、集结各方力量，织密机关安保人防网。打好安保攻坚战首先要强化内部管控，凝聚起强大的群防群控合力。落实防控责任，充分发扬“枫桥经验”，入驻行政中心办公的每一位同志都是安保防护的一分子；强化市委市政府总值班室领导、各部门领导带班值班、安保人员24小时定点值守的三级值班值守制度；严格大院巡查制度，开展常态化巡查；抓好外围区域联防，夯实外围防护网。

二、升级设施设备，构建机关安保物防网。建设车辆抓拍识别、停车指引、人脸识别等系统，实现行政中心总监控室自动预警、精准定位、协调指挥，自动识别的险情3分钟内到点处置，切实加强安保工作智能化和预警感知能力；全面排查安保设施，对大院物防、技防设施设备全面检修；完成行政中心“智慧充电桩”建设，对内部公共充电设备实现智能控制。

三、利用数字平台，筑牢机关安保技防网。深入推进“最多跑一次”和数字化改革，建立完善绍兴市级机关后勤服务平台，切实把好行政中心人员、物资、车辆出入关，2020年接待进入行政中心办事人员共计30146人次。

四、重视教育培训，打造机关安保心防网。为充分激发安保队伍战斗力，市机关事务服务中心建立安保工作质量标准和考核评价体系。定期组织安保队伍理论素养、文明礼仪、业务知识等方面的培训，轮流选送人员赴公安等部门接受专业培训，全年计划开展反恐、消防演练不少于2次。

五、理顺体制机制，搭建机关安保制度网。更新安保体系框架，建立安保主管，保安组负责人、消防组负责人，门岗、监控岗、巡逻岗、大厅岗、义务消防员、消控消防员等3个层次、9个角色的岗位职责体系，制定岗位职责、工作制度、操作规范、工作预案。建立健全联动机制，加强与公安、消防、电力等部门的协作，做到信息互通、资源共享，共同应对突发情况。