为做好青田县机构改革办公用房保障工作，提升办公用房精细化、规范化管理水平，青田县机关事务保障中心抓住机遇、摸清底数、整改合并、科学调配，有效释放空间，完善管理机制，为做好全县机构改革办公用房调整工作提供了有力后勤保障。

　　一是敢于担当，勇挑改革重担。中心负责人敢于担当，做好办公用房调整牵头工作，带领队伍工作在一线，积极与涉改单位沟通，做好政策宣传学习，晓之以理，动之以情；按照“集中办公区域”思路，牵头各部门召开协调会，多谋划、多商议，多修改，不厌其烦做好沟通交流，依据部门职责，确定最佳调配方案，将涉改单位办公用房进行“搬腾挪移”，或者“统筹置换”，实现办公用房调配平稳过渡。

　　二是紧抓机遇，再次核准底数。抓住机构改革契机，重新摸清底数，严格按照县编办重新核准的“三定方案”，对单位在编人数、身份核对、业务开展情况一一核实，对每位员工办公地点逐一核实，杜绝重复核算等情况；通过管理软件及时更新数据信息，确保各单位办公用房总面积、套（间）数、使用信息等数据真实准确。

　　三是整合改造，有效释放空间。通过实地调研，多次查看办公用房情况，根据实测数据选择科学调配方案，要求工作人员科学改造，简易施工、木板隔断、控制面积，坚决做到“一间都不能超标”；通过整合改造，有效释放了空间，对占地1500平方米的废弃污水处理厂进行改造，作为县公务用车服务中心办公楼和停车场；将100余名工作人员和150辆车辆迁出县府大院等。

　　四是动态管理，形成有效监督。通过编办编制系统，第一时间掌握各单位进出编人员，及时督促涉改单位修改数据信息；严格审批制度，办公用房面积数与人员编制数一致，按需进行调配；联合县纪委、编办开展专项检查，确保办公用房使用面积不浪费、不虚假；建立涉改单位分管领导和业务负责人微信群，及时对信息数据进行修改和维护，严把数据报送关，切实形成长效管理机制。