今年以来，省直同人集团为提升人力资源素质，不断加强新员工培训和管理，把好入职关，上半年专门出台《新员工入职培训管理办法》。同时为加快新员工熟悉与适应企业文化、制度及行为规范,帮助尽快融入新团队，7月26-27日组织开展2018年第一期新员工入职培训，84人参训。

　　培训会上，集团负责人向新员工提出四点希望：一是适应环境，融入团队，遵守集团各项规章制度，履职尽责，加强团队合作意识；二是养成负责任的好习惯，服从工作安排，遇到问题迎难而上，勇挑重担；三是制定适合自己的职业生涯规划，结合专业特长、兴趣爱好，分阶段制定职业生涯目标，尤其是积极培养自己向集团紧缺人才方向发展；四是坚持不懈地学习，不断更新专业知识，提升个人综合能力素质，共同携手为集团发展助力。