为切实增强学习针对性和实效性，省直房产经营中心创新学习方式开展“员工业务小讲堂”活动，起到了良好效果。

　　活动实行“就地选帅”，具备专业技术知识的员工，利用午休时间，开设《公房维修基金小知识》、《政策性住房的简介及办理流程》、《沟通的艺术》、《公文写作探讨与交流》等课程，结合各部门工作实际，实现知识经验共享；营造平等交流、共同提高的浓厚学习氛围。

　　“员工业务小讲堂”是中心培训工作的一项创新举措。参与度高、内容实用的内训形式使学习变得更加生动、富有朝气。同时，员工由倾听者转变为讲述者，能敦促授课员工认真梳理知识体系，有效提升学习积极性，进一步提高工作水平。