12月21日上午，党组书记、局长谢济建与局45岁以下正处级干部、40岁以下副处级干部、35岁以下主任科员及直属单位中层正职、试用期满转正任职干部和非领导职务晋升干部进行集体谈心谈话，对局年轻干部成长提出明确要求。局党组成员、人事处长刘国均和办公室负责人参加。

　　谢济建局长与在场41位干部一一亲切握手，并逐一听取参会人员自我介绍、工作职责情况和相关意见建议，大家畅所欲言，现场气氛热烈。谢济建局长指出，参会人员大多是80后、90后，都朝气蓬勃、热情洋溢、充满活力，都是党的事业和管理局未来发展的后备和中坚力量。他强调，作为身逢改革开放、身逢百年盛世的新时代干部，要更加珍惜这来之不易的大好局面，倍加呵护持续稳定的大好局势，坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央坚强领导，全力以赴推进改革开放的各项事业，不折不扣落实省委省政府和局党组的各项决策部署；作为朝气蓬勃、大有作为的年轻人，尤其是试用期满转正和非领导职务晋升干部，更要时不我待、更加努力，争做政治的坚定者、思想的成熟者、担当的有为者、廉洁的自律者、向好的变化者；全体年轻干部要精神上更加振奋，能力上更加提升，要有敬业的精神、过硬的本领、更高的标准、更强的执行力，要不断加强自我锻炼、磨砺和提升，齐心协力、共同努力把管理局打造成响当当的省直单位。局党组将深入贯彻落实中央、省委关于年轻干部培养的系列要求，一如既往高度重视年轻干部工作，始终坚定、坚持、坚决为优秀年轻干部撑好腰、墩好苗、压好担、搭好台，让人人成长为个顶个、呱呱叫的“浙江牌”干部。