按照局党组《关于开展“推进‘最多跑一次’改革强服务强效能”作风建设专项行动的通知》要求，省直同人集团自6月开始在全集团开展“最多跑一次”作风建设专项行动。

　　一是组织专题讨论，认真查摆问题。各党支部结合固定党日活动和专题学习会，就贯彻落实省委省政府“最多跑一次”精神展开大讨论，集团四个职能部门以及下属四个经济责任单位也分别召开专项研讨会，认真查摆实际工作方面存在的问题，重点查找办事办会是否繁文缛节、工作流程是否简洁顺畅、工作效率是否务实高效，切实整改履职担责不力、质量效能不高等问题。

　　二是广泛征求意见，优化工作流程。集团四个职能部门以及下属四个经济责任单位以“服务员工，最多跑一次”的原则，从方便员工办事的角度出发，梳理工作职责、权限，推进“岗位责任制”“限时办结制”等制度，制定了“最多跑一次”改革方案。梳理服务员工事项79项，优化工作流程25条，制定办事指南72项。方案经全体员工传阅征求意见后，于7月11日正式下发施行，得到了员工热烈反响。

　　三是党员先锋带头，自觉强化担当。各级党组织、单位把“最多跑一次”改革与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、集团中心工作结合起来，通过部门联动、优化OA办公系统、完善制度等方式，想方设法解决重复提交、多次跑路等弊端。党员干部带头履行岗位职责，承诺、践诺，树立先锋表率形象，不断凝聚改革合力，激励改革勇气，勇立潮头建新功。