今年来，衢州市开化县机关事务管理局切实加强党风廉政建设，从“重在防、突出学、抓在常”三方面入手，力促机关后勤服务工作再上新台阶。

　　一是“重在防”。按照县统一部署，结合后勤工作实际，调整了局领导工作分工，明确“一岗双责”的职责、目标和要求。成立党风廉政建设工作小组，健全完善的领导体制和工作机制，并层层签订党风廉政建设责任书。同时，积极加强与纪检部门的沟通协调，紧盯大宗物品采购、公车平台运行等廉政风险较高的重点环节，及时识别、评估和应对廉政风险，确保机关后勤工作高效廉洁。

　　二是“突出学”。局班子成员按照分工定期召开干部廉政会议，结合“两学一做”，把党风廉政教育与机关后勤工作结合，针对机关后勤工作特点，开展灵活多样的反腐倡廉活动。以周一夜学、干部职工大会为契机，使用钉钉、微信等现代传媒手段，定期发送廉政教育短信，不断加强反腐倡廉的日常教育。

　　三是“抓在常”。积极配合纪委正风肃纪督查和工作作风专项整治行动，完善“科室每周自查、兼职监察员每天巡查、效能检查小组不定期抽查”的三级联动检查机制，深入一线对重点工作开展、干部履职履责、公车使用情况和各项禁令的履行情况进行不定期检查。制定出台《开化县机关事务管理局“八小时之外”监督管理办法》，把对干部管理的触角从单位工作中延伸到日常生活中，进一步净化干部的社交圈和活动圈，筑牢廉政“底线”。