为贯彻落实全面从严治党要求，进一步激发干部队伍活力，根据温州市委、市政府统一部署，温州市机关事务管理局多措并举，掀起“敢担当，树标杆”作风建设五大行动热潮。

　　一是专题动员部署。以“转作风、找短板、树信心、破难题”为主题，召开全局作风建设动员会议，局党组书记、局长吴高宏做动员讲话，强调了五点要求：一是强化组织纪律和规矩，二是查找工作短板，三是学习成功经验，四是增强自信心，五是用心破解难题，以更大的决心、更好的状态、更强的力度、更实的作风，为全局工作开创新局面。

　　二是全面查摆问题。部署开展作风建设“大起底”行动，要求局机关各处室、全体干部职工认真对照纪律松弛、执行不力，缺乏担当、推诿扯皮，不思进取、私心作祟，是非不分、明哲保身等“四面镜子”，认真开展自查。会后，各处室、全体人员迅速行动，认真自查并填报《处室重点问题自查情况报告表》、《个人作风建设自查表》。

　　三是广泛征求意见。结合“三问自己，如何担当”解放思想大讨论活动，全局上下深入开展短板查摆，广泛征求意见建议。该局向市直各部门发出《温州市机关事务管理局作风问题大起底征求意见的函》，局领导带队到各县（市、区）机关事务管理局以及市中院、市检察院、市公安局、市城管与执法局、温州大学、温州医科大学等单位，分别就制定全市机关事务管理工作“十三五”规划和《温州市机关事务管理办法》，加强和改进年度考核、党建工作、作风建设，推进公务用车制度改革、后勤综合服务区管理、市机关事务研究会建设等工作，上门征求意见建议。在自查自纠和征求意见的基础上，全面起底存在的问题，制定整改计划，并梳理出亟须解决的重点问题。

　　四是加强作风巡查。由局退二线干部组成“机关事务巡查组”，依据《温州市机关事务管理局作风建设日常督查办法》，多次对局机关（合署办公）各处室、行政中心食堂工作人员遵纪守法、执行相关规定、落实考勤与请销假制度等情况进行巡查；对“一卡通”充值、“车辆通行证办理”等窗口部门落实“即办制”情况进行检查；对物业服务三个标段人员到岗率、服务单位收费标准执行情况等进行了专项核查。

　　五是切实推进工作。局各处室即知即改，立说立行，迅速改进和推动机关事务服务、保障、管理各项工作。如局办公室（机关党委）健全完善各项工作制度，规范办文办会办事流程，提高工作效率，推进机关事务管理工作制度化、规范化建设。综合处制定了《市行政中心安保工作督查考核暂行办法》、《加强机关后勤服务合同监管若干规定》，为加强行政中心安全保卫工作、后勤服务采购监管等奠定制度基础。房产处会同市财政局相关处室人员，对市老干部活动中心、市计生指导站、市黎明西路257弄7号等三处办公楼的加固改造和维修专项工程进行现场核实，以便尽快落实相关经费，启动维修改造工作，更好地发挥好国有资产的使用价值。