8月5日，金华市机关事务管理局召开深化作风建设大会，认真学习贯彻金华市委主要领导在全市深化作风建设大会上的重要讲话精神。金华市政府副秘书长、市机关事务局局长张维源要求全体干部要深刻反思工作中存在的问题和不足，全面提升服务保障能力和水平。主要做好4方面的工作。

　　一是认真学习，深刻领会市委主要领导精神，对照案例转作风。切实将讲话精神传达到全局每一个干部职工，认认真真找差距，扎扎实实转作风。机关物业管理中心、市政府食堂、文化中心等单位要“心中有信念，手上有本领，身上有干劲，制度上有创新”，边学习边整改，不折不扣的改进工作作风，提升服务质量。二是立即行动，着力解决突出问题，正风提效转作风。全局上下要认真按照市委的要求，着力解决作风建设方面存在的突出问题，杜绝有令不行、推诿扯皮、滥用职权、脱离群众、腐化堕落等五种不良倾向，高标准，严要求，力求作风建设有实效。增强主动服务的意识，不断思考改进服务的方式方法；提高统筹服务的能力，各处室及相关下属单位要加强沟通交流，明确职责，建立健全首问责任制；进一步改进服务态度，提高服务质量。三是注重细节，加快工作方式转变，主动服务转作风。要实现三个转变：由经验型向专业化、技能型转变，提高基本的业务本领，培养过硬的专业素养，适应新形势新任务新要求；由常规式服务向创新式服务转变，变“只低头拉车，不抬头望路”的被动式服务为“主动开展调查研究，提前谋划供领导决策”的主动服务，创新工作思路，创造性地开展工作；由事务型向参谋助手型转变，以主人翁的姿态服务好领导，服务好机关干部。四是创设载体，结合机关事务实际，突出重点转作风。结合该局实际，着力抓好“四个一”。即：开好一次大会。下属单位要结合本单位工作，立即召开深化作风建设大会，将有关精神传达给每位同志。开展一次大讨论活动。全局各直属单位要开展“改进服务大讨论”活动，统一思想，统一步调，增强服务意识，提高服务水平。出台一系列文件。近期要出台《市机关办公大院人员出入管理规定》、《关于进一步规范公务接待工作的通知》，并积极会同有关部门推进公务用车改革。打造一支队伍。深化人事制度改革，使能者上、平者让、庸者下，形成能上能下的用人导向。坚持德才兼备，以德为先的用人标准，让那些政治过硬、能够驾驭全局、敢抓敢管的“狮子型”干部有更多施展才华的空间。